本文转自：东谈主民网-北京频谈telegram 萝莉
近日，丰台区东铁匠营街谈在长辛店二七顾虑馆举办2025年“后生时尚成长营”开营庆典暨后生干部谈话会。东铁匠营街谈以丰台区“长辛时尚”党建品牌为引颈，搭建“后生时尚成长营”全新平台，打造守信念、讲奉献、有纪律、重品行、有活力的后生干部队伍。
黑丝开营庆典前，成长营一排在解释员的率领下参不雅长辛店二七顾虑馆，重温京汉铁路工东谈主协作一致、追求真义、勇最初锋、鉴定回击的悲壮篇章，进一步传承红色基因，凝华下层管制职责担当。
行径现场，东铁匠营街谈党工委副布告吴伯炜发布2025年“后生时尚成长营”职业有筹画打算。本次成长营在不息真切2024年表面学习效果的基础上，独特实战才能培养，训诲“1+1+3”实践课题体系，继承“姿色化实践”的形式，由处级引导担任姿色“导师”，培养后生干部破题解题的空洞才能。
据先容，“1+1+3”实践姿色体系分为：1项“年度重心任务”：“接诉即办”·“青”听您的声息；1个“年度重心课题”：汪曾祺·京派文体馆；3个“年度脾性课题”：时尚讲坛、时尚故事、融创铁营。行径现场，五组课题召集东谈主循序登台，围绕姿色有筹画打算、预期效果张开专题呈文telegram 萝莉，各姿色导师从姿色奉行旅途和效果转机等维度进行点评与指导。
“接诉即办·青听您的声息”课题组以“住户幸福感”为目的，斥地“事件+东谈主才”的双向匹配机制，开设N项实战课程，造成“调研-解题-复盘-提高”闭环，推进热线办理“一东谈主行”到“东谈主东谈主行”，兑现后生干部从“接单员”到“管制时尚”的成长改变，为下层管制注入芳华动能。
“汪曾祺·京派文体馆”课题组但愿通过千里浸式展陈再现"中国终末一位士医生"的风仪，同期以"市民文化客厅"的通达姿态，打造铁营地区文化地标，激活铁营文化基因。
时尚讲坛课题组聚焦后生干部空洞教化提高，构建“6+1”课程体系，开展六大主题实践，同步打造“星火巷”学习街角，交融党史、文体打造“15分钟学习圈”，汇注大家智库资源，引发后生时尚潜能，为下层管制注入新动能。
时尚故事课题组依托“双拜谒”行径，深度挖掘辖区历史文化、时尚东谈主物及企业立异案例，打造“时尚故事”品牌。姿色交融下层调研、文化传播、数字立异、干部实训四大维度，造成“册本固本+影像逼真+宣讲铸魂+展览触情”的立体传播矩阵，让后生干部在学想践悟中，兑现文化传承与后生成长的双向赋能，推进地区文化传承与管制立异。
融创铁营课题组但愿以乡情为纽带成见后生干部家乡资源，促成文化、旅游、经济等界限与街谈同频共振，打造“好味铁营”“乡情铁营”地域IP；同期开展“交个一又友”助企行径，走进辖区企业问需问计，为企业管制实际问题，兑现干部才能与企业发展的双向提高，以邃密营商环境助推区域经济旺盛发展。
五组召集东谈主先容完结，后生干部辘集本身专科特长与有趣有趣爱重，将“心动”课题插足“时光邮箱”，通过双向选拔机制完成团队组建。
“后生是最有活力、最有闯劲的重生力量，亦然做事创业、找事成篇的中坚力量。”东铁匠营街谈党工委布告崔兵强调，后生干部要全面践行“长辛时尚”精神telegram 萝莉，怀“时尚”之情，立“时尚”之志、担“时尚”之责，紧扣街谈重心职业，在表面学习中强筋骨，在攻坚一线长才干，用芳华奢睿破解城市更新与文化传承的交融命题，为铁营高质地发展注入澎湃动能。